JUEVES, 10 DE FEBRERO DE 2022
TEMPOREROS: Levantemos Comités de Temporer@s en Lucha
¡A CREAR NUEVO MOVIMIENTO TEMPORERO!
En nuestro artículo anterior “Temporeros en el Maule” tratamos lo básico respecto al problema temporero: Cuánto ha aumentado la cantidad de personas que trabajan en el campo en la región del Maule; breve relato de las condiciones laborales; la gran concentración de la tierra en pocas manos; principales frutos exportados y sus destinos y un borrador de demandas para el naciente nuevo movimiento temporero y campesino que pronto ha de levantarse en Chile.
En distintas regiones se está comenzando a agitar las demandas y denuncias de las precarias condiciones de los temporeros en un contexto donde el alza del costo de la vida es cada vez mayor, con aumento en los combustibles, el pan, los arriendos pero los sueldos siguen igual.
Así es como se da fuerza al sentimiento de que se requiere una organización que logre unir y luchar por los derechos de las masas que trabajan en el campo. ¡Se requiere un Comité de Temporeros en Lucha!
¿Qué tan real es la explotación y desigualdad en el campo? ¿Qué condiciones hacen necesaria un nuevo movimiento temporero? Buscaremos responder estas preguntas.
Las ganancias de los latifundistas crecen, los sueldos de los temporeros no
Tal como evidenciáramos en nuestro artículo anterior, la principal fruta producida y exportada es la cereza. Dos de las mayores empresas dedicadas ello son “Garcés Fruit”, cuyo propietario es el terrateniente Hernán Garcés y la empresa “Grupo Prize”, siendo su propietario el terrateniente Alejandro García Huidobro. En entrevista con el medio monopólico “La Tercera” con fecha 25 de Diciembre de 2021, estos dos latifundistas explicaron cómo y cuánto venden y ganan gracias a la venta de cerezas, especialmente con destino a China.
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| Hernán Garcés y Alejandro García Huidobro |
Según el diario, la exportación de cereza “mueve unos US$ 2.000 millones, lo mismo que el vino. Hoy, están en el peak de la temporada.”
Pero, ¿Cuánto dinero ganan los productores? Según Garcés, el kilo de cereza lo venden entre $8 a $12 dólares estadounidenses. “Y ello tiene un rédito directo (ganancia) en el productor. Si en otros frutos se pueden alcanzar retornos de un dólar o menos, las cerezas dejan entre US$ 3 a US$ 4.”
Y, ¿Cuánto ganan los temporeros que cosechan la fruta?
Los precios de pago no han variado mucho respecto de temporadas anteriores. La propia experiencia durante esta temporada 2021 y 2022, más una encuesta realizada por nuestras RR.SS. arrojan lo siguiente:
Existen 3 recipientes más usados para cosechar que son las bandejas o cajas (Tote), los tarros y los capachos.
En el caso de las cajas, su llenado es de 9 a 10 kilos, la que generalmente es pagada al temporero por $2.500 pesos.
En el caso de los tarros, su llenado es apróx. 5 kilos, el que es pagado generalmente por $1.400 pesos.
En el caso de los capachos, su llenado es de 4 a 5 kilos, los que son pagados generalmente por $1.300 pesos.
Dichos datos arrojan que en promedio, los temporeros de la cereza ganan $263 pesos por kilo.
Comparado con los temporeros, los productores ganan un valor excesivamente diferente.
Tomando los valores con los que cerró el dólar en Diciembre de 2021 y Enero de 2022, que en promedio nos muestra un valor de $830 pesos 1 Dólar estadounidense, los terratenientes venden el kilo de fruta por alrededor de $9.960 pesos, teniendo una ganancia (o rédito) de unos $3.320 pesos.
Es decir, mientras el temporero gana $260 pesos por kilo, el latifundista gana $3.320 pesos.
Si consideramos que cada bin hace alrededor de 240 kilos de cereza, la ganancia del latifundista es de $796.800 pesos.
Las pocas leyes que protegen al temporero no se respetan
En materia laboral, las leyes contenidas en el Código del Trabajo, Reglamento Sanitario y otros que competen a los temporeros muchas veces son ignoradas o poco aplicadas por los empleadores.
Según la propia Dirección del Trabajo (DT), sobre las medidas de seguridad laboral, dice claramente que es responsabilidad del empleador “suprimir cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores.” Además de “mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.” Incluso es clara al momento de establecer que los costos de los elementos de protección personal para la ejecución de las labores deben pagarlos únicamente los empleadores, junto con el adiestramiento necesario para su correcto empleo.
Sin embargo, la realidad es muy distinta. En Ñuble compañeros ya denunciaban que muchas veces no se dan los implementos de seguridad ni protección, no se dispone de agua potable, con baños sin aseo y en mal estado. También en Colchagua se denunciaba que “Las condiciones de trabajo son peligrosas y la fiscalización es un chiste”. Condiciones que se repiten también en el Maule y otras regiones del país.
Respecto a la cosecha de cereza y otras frutas, el uso de escaleras muchas veces en mal estado ha generado resultados fatales, donde el pasado 26 de noviembre un joven de 24 años falleció tras caer de la escala mientras cosechaba cerezas en un fundo ubicado en Sagrada Familia, Maule.
Y la fiscalización a los transportes es casi nula, donde múltiples accidentes mortales han ocurrido esta temporada, siendo el más grande el ocurrido en Peumo, Región de O’Higgins, donde el 29 de Diciembre de 2021 fallecieron 8 temporeros de nacionalidad boliviana tras chocar su furgón con un camión que transportaba escaleras cosecheras. Tras el accidente se evidenció que el furgón no cumplía con los estándares mínimos para trasladar personas.
Respecto a los pagos, la propia legislación chilena evidencia que sigue atada a la feudalidad, donde la propia ley faculta a los empleadores para pagar no sólo con dinero sino también con “regalías”: “Se entiende por regalía el cerco, la ración de tierra, los talajes, la casa habitación higiénica y adecuada y otras retribuciones en especie a que el empleador se obligue para con el trabajador”.
Los horarios, también estipulados por ley (art. 34 Código del Trabajo), en muchas ocasiones se infringen siendo lo legal trabajar 7,5 horas diarias, con derecho a 30 minutos de colación, la cual no está contabilizada como trabajada, es decir, no es imputable a la jornada laboral. Tampoco se obliga a que el empleador pague la colación de los trabajadores.
Incluso hay una estipulación de cuantos baños deben haber según la cantidad de trabajadores, la que por propia experiencia se considera como insuficiente y que pocas veces se cumple:
La explotación y abuso es real. La organización debe avanzar
Los datos que hemos entregado hacen evidente la desigualdad extrema y el abandono de los temporeros por parte de un Estado que está al servicio de los grandes empresarios, terratenientes, grandes burgueses y al servicio de las potencias imperialistas. No es un relato inventado ni cuentos fantasiosos para justificar el “revolver el gallinero”
Es necesario entender que se requiere una organización de temporeros que luche por mejores sueldos, exigiendo que se respeten las leyes que ya existen y se implementen mejoras para la seguridad e integridad de campesinos y temporeros.
No obstante esto, la solución no vendrá de las autoridades ni de los patrones. La solución está en que los propios trabajadores agrícolas se levanten y luchen por conquistar mejoras laborales y contra los abusos.
Con esto nos hacemos parte en los esfuerzos por conformar un Comité de Temporeros en Lucha que organice y levante en nuestra provincia a los temporeros, así como mismos esfuerzos se están haciendo en otras partes del país.
Demandas del movimiento temporero y campesino
1- Mejoras salariales para temporeros y operarios de packings
2- Plazo definido de pagos
3- Horario de trabajo fijos
4- Reducción de jornada laboral
5- Entrega elementos de protección personal, no exposición a químicos y mejores transportes
6- Bonos de producción para trabajadores agrícolas
7- Agua potable en todos los espacios de trabajo y baños higiénicos
8- IFE Laboral para trabajadores agrícolas sin excepciones, con o sin contrato de trabajo
Temporero, temporera: Somos quiénes producen la riqueza. A levantar nuestra moral bien en alto.
¡La rebelión de los temporeros se justifica!
¡A organizar un gran movimiento de lucha en campo y ciudad por los derechos de los temporeros!
Comisión para constituir un Comité de Temporeros en Lucha, provincia de Curicó.
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